Jack Penaligon prend la direction de la pratique Soins de santé chez LHH Knightsbridge

TORONTO, 12 mars 2021 - Jack Penaligon a été nommé associé et leader de la pratique Soins de santé, un secteur en forte croissance chez LHH Knightsbridge. À l’emploi de LHH Knightsbridge depuis 15 ans, Jack se spécialise dans la recherche de cadres de direction pour les secteurs Soins de santé et Parapublic.

Leader d’expérience avec une solide feuille de route dans la recherche de cadres supérieurs, Jack a bâti avec succès des cadres de gouvernance et des équipes de direction pour de nombreux clients. Reconnu et respecté, il est un consultant dévoué qui sait allier un sentiment d’urgence et des solutions créatives afin de relever les défis du recrutement. Il comprend l’environnement changeant du secteur des soins de santé au Canada, et sa vaste expérience couvre l’ensemble de l’industrie, incluant les hôpitaux, les fondations et les organismes caritatifs.

Ayant siégé à de nombreux conseils d’administration, dont Fibrose kystique Canada, Fondation INCA (Ontario), et Dorothy Ley Hospice, et travaillé comme consultant en gouvernance, Jack est expérimenté dans le recrutement pour des conseils. Il se passionne pour le recrutement de leaders transformationnels alors que les organisations commencent à se préparer à la reprise et à la croissance des activités après la COVID-19.

« L’industrie des soins de santé connait une expansion et une évolution rapides qui requiert des connaissances spécialisées pour répondre à des besoins urgents en matière de dotation, particulièrement en ce moment. Jack a joué un rôle clé pour nous aider à bâtir ce secteur d’expertise et il assume maintenant un rôle élargi en représentant notre pratique. Nous sommes très privilégiés de pouvoir compter sur sa vaste expérience pour soutenir notre travail dans ce domaine », mentionne Robert Hosking, vice-président principal, directeur général, pratiques de Recherche. 

Jack se joint à une équipe spécialisée dans le domaine des soins de santé qui regroupe des membres des équipes de Recherche de cadres, de Solutions de recrutement, de Cadres intérimaires, et de Services-conseils aux conseils d’administration, chacun d’eux apportant une expertise sectorielle diversifiée et de solides relations consultant-client.  

Avant de se joindre à LHH Knightsbridge, Jack occupait le poste de leader de pratique de recherche au sein d’une autre grande firme de recherche mondiale. Plus tôt dans sa carrière, Jack a occupé des postes de direction dans le domaine des soins de santé pour les secteurs privé et à but non lucratif, notamment en tant que président et chef de la direction d’un hôpital. 

Il est titulaire d’un diplôme d’études supérieures en administration de la santé et un baccalauréat en psychologie de l’Université de Toronto. Jack détient le titre de CHE du Collège canadien des leaders en santé. 

À propos de LHH Knightsbridge 
Les professionnels de la pratique Recherche de LHH Knightsbridge se spécialisent à trouver, à évaluer et à proposer des talents transformationnels pour répondre aux besoins de ses clients en matière de leadership permanent et intérimaire. Nous aidons les entreprises à simplifier la complexité associée à la transformation de leur leadership et de leurs effectifs pour qu’elles soient en mesure d’accélérer les résultats, à moindre risque.

Nous avons la capacité d’attirer les meilleurs candidats à des postes de leadership grâce à notre connaissance approfondie de l’industrie, à la perspicacité dont nous faisons preuve en matière de capacités transformationnelles, à nos processus éprouvés et à notre engagement inébranlable à comprendre les besoins et objectifs uniques de nos clients et des candidats.

Filiale de LHH, chef de file mondial de développement des talents et du leadership, de transition de carrière et de coaching, LHH Knightsbridge offre une expertise dans quatre domaines de recherche : Recherche de cadres et recrutement, Cadres intérimaires, Recherche de membres de conseils d’administration, et Solutions de recrutement. Ensemble, nous aidons les organisations à trouver de nouveaux talents, et aidons également leurs employés à traverser les périodes de changement, à devenir de meilleurs leaders, à progresser dans leur carrière et à réussir leur transition vers de nouveaux postes.

Pour plus d’information, veuillez communiquer avec : 
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Directrice du marketing
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