Outplacement
LHH est l’un des plus grands prestataires de services d’outplacement en Allemagne. Forts de plus de 50 ans d’expérience, nous aidons les entreprises à répondre aux besoins des employés contraints de les quitter à la suite d’un licenciement ; nous les accompagnons en douceur vers la prochaine étape de leur carrière. LHH apporte un soutien et des conseils personnalisés, renforce la motivation et donne accès à un portail étendu de ressources – au travers d’une expérience sur mesure, portée par la technologie et centrée sur l’humain.
Au sein de notre réseau national, nos conseillers en carrière mettent toute leur expertise au service d’un savoir-faire local.
Bénéficier de conseil en réorientation professionnelle dès aujourd'hui
- Services d’outplacement de LHH
- Les avantages de l’outplacement avec LHH
- Programmes de LHH pour les employés
- Soutien en outplacement de cadres supérieurs
Chez LHH, nous savons que le monde du travail est en perpétuel changement et que chaque évolution représente une opportunité pour votre entreprise. Y compris lorsque vous avez des décisions difficiles à prendre par rapport à des licenciements. Dans de telles situations, l’outplacement représente le meilleur moyen de montrer que votre entreprise prend soin de ses employés et de sa réputation en tant qu’employeur.
Pour garantir une transition fluide et le départ de vos employés en toute dignité, vous pouvez faire confiance à LHH. Nous aiderons votre organisation à trouver le meilleur moment pour agir et à ressortir grandie de cette expérience.
En tant que leader de la transition de carrière en Allemagne, nous proposons des solutions adaptées à tous types d’employés et d’entreprises, avec des programmes parfaitement en ligne avec votre responsabilité sociale (incluant des programmes de départs volontaires et des dispositifs de transfert). Vos objectifs sont nos objectifs. Travaillons main dans la main afin de protéger votre personnel et votre marque.
Un soutien efficace en outplacement peut faire toute la différence pour une personne confrontée à un licenciement qui amorce une transition de carrière. Votre entreprise peut elle aussi en tirer profit. Pour n’en citer que quelques-uns, voici un échantillon des avantages que vous apporte LHH :
- Forts de plus de 50 ans d’expérience, nous accompagnons les employés confrontés à un licenciement au cours de leur carrière.
- Notre vaste réseau de conseillers en carrière aide vos candidats à identifier les prochaines options de carrière qui s’offrent à eux, ainsi que les ressources dont ils disposent pour atteindre leurs objectifs.
- Le portail professionnel en ligne de LHH offre aux candidats un accès instantané à des ressources et à des ateliers de formation, ainsi qu’une mise en relation avec des employeurs et recruteurs locaux.
- Nous disposons également d’un réseau d’agences physiques qui permet aux candidats de discuter de leurs opportunités en face à face avec leur conseiller en carrière le plus proche.
En coopération avec vous, nous apportons à vos employés le soutien dont ils ont besoin pour aborder l’avenir avec sérénité, quelle que soit la taille de votre organisation ou l’ancienneté de vos employés.
Le capital humain est votre bien le plus précieux, et la réputation de votre marque est primordiale. Une bonne solution d’outplacement pour vous et vos employés peut renforcer l’un comme l’autre.
LHH fait partie du groupe Adecco, l’un des leaders mondiaux des solutions en ressources humaines. Nous disposons ainsi des ressources et des opportunités nécessaires pour assurer une mise en contact avec des employeurs et recruteurs locaux, afin d’offrir le meilleur soutien possible aux participants de nos programmes d’outplacement. Nous leur donnons les options et les moyens d’opérer une transition de carrière rapide et efficace.
Les conseillers en carrière sont au cœur des services d’outplacement de LHH. Ils travaillent en étroite collaboration avec les candidats afin de déterminer leurs objectifs. Ils se servent ensuite d’une série d’outils numériques reposant sur l’IA pour mettre en place un plan solide visant à identifier les opportunités les mieux adaptées à leurs compétences et intérêts.
Tous les candidats à l’outplacement bénéficient :
- D’une feuille de route personnalisée
- D’un CV et d’un profil optimisés pour les moteurs de recherche
- De notre réseau exclusif
- De contacts directs avec des employeurs
- De cours gratuits via LinkedIn® Learning et General Assembly
Outplacement pour employés sans responsabilité managériale
LHH offre aux employés n’occupant pas de poste à responsabilité managériale des conseils et un soutien personnalisés, ainsi qu’un accès rapide à des emplois disponibles. Des programmes supplémentaires permettent également d'accéder à des sessions de coaching et à des ateliers conçus pour rafraîchir et enseigner de nouvelles compétences aux candidats.
Dispositifs de transfert
Services d’outplacement pour les postes à responsabilités managériales et les postes de dirigeants
Lorsque les professionnels et les managers ont besoin de services de transition de carrière, ils veulent bénéficier d’opportunités auxquelles ils n’auraient pas accès par eux-mêmes et d’un soutien afin de rester motivés.
Si le coaching personnalisé reste notre cœur de métier, nous avons fait de l’outplacement une solution individualisée centrée sur l’humain qui correspond parfaitement aux méthodes actuelles de recrutement numériques. Avec l’upskilling de LinkedIn® Learning et General Assembly, nous aidons les candidats à décrocher les postes les plus plébiscités du moment.
Notre stratégie unique de personal branding et de mise en contact avec des postes intéressants a considérablement amélioré la qualité du soutien que nous proposons, avec une réduction pouvant aller jusqu’à 65 % du délai de replacement. Avec LHH, votre personnel a accès à des propositions d’emplois non publiées au sein d’entreprises partout dans le monde, y compris parmi nos plus de 7 000 entreprises clientes.
Le travail à plein temps, le portfolio de compétences, l’entrepreneuriat ou la retraite deviennent accessibles à tous. Plus de 90 % des candidats ayant eu recours à nos services affirment avoir décroché un poste similaire ou plus qualifié, avec un salaire identique ou plus élevé.
Contactez LHH pour en savoir plus sur nos solutions d’outplacement >
Détails du programme professionnel >
Le International Centre for Executive Options (ICEO) est un service interne sur mesure exclusivement destiné aux cadres dirigeants confrontés à une transition de carrière. Nous avons une grande expertise dans le domaine des stratégies organisationnelles et des défis complexes que représentent les changements de direction et les évolutions de carrière des cadres.
Les clients ICEO bénéficient de conseils complets, de ressources et de mises en relation en fonction des options de carrière retenues : dirigeant en entreprise, rôle dans des sociétés d’investissement en capital-risque, activités de conseil, création ou reprise d’entreprise, réorientation complète de carrière, portefeuille de compétences, mandat d’administrateur, retraite active.
Au centre de chaque équipe dédiée, le conseiller ICEO est un partenaire de confiance qui met sa grande expérience au service des cadres supérieurs pour les aider à identifier et à suivre leurs options de carrière. Nos conseillers ICEO sont des chefs d’entreprise expérimentés, des membres de conseils d’administration, des partenaires de l’entreprise et des entrepreneurs talentueux. À nos côtés, les cadres supérieurs en transition de carrière s’entourent de conseillers de haut vol, de spécialistes et d’experts, de mentors, d’alumni et de sympathisants de l’entreprise.