International Center for Executive Options (ICEO)

Los ejecutivos son diferentes y esperan servicios a medida de su posicionamiento profesional y momento vital. No son expertos en la gestión de la transición después de una desvinculación y agradecen el asesoramiento peer-to-peer que reciben del equipo consejo asesor que LHH pone a su disposición.

En el caso de tener que gestionar la desvinculación de un alto directivo, la compañía tiene la oportunidad de demostrar su agradecimiento y compromiso al acompañarle con un servicio especializado para su perfil. Con nuestro programa ICEO las organizaciones tendrán la seguridad de que sus profesionales van a estar acompañados por un equipo de asesores expertos en todos los aspectos relevantes de la transición ejecutiva (comunicación y storytelling para ejecutivos, conexiones con headhunters y empresas de capital riesgo, expertos en social media, wellness, sectoriales para ampliar networking profesional, etc). Para cada ejecutivo, configuramos el equipo de expertos más relevantes para su momento vital y profesional y el alcance geográfico de su búsqueda.

Razones clave para considerar los servicios de carrera ejecutiva de ICEO:

• Apoyar a los ejecutivos en su proceso de desvinculación de la compañía.
• Minimizar los impactos del cambio de liderazgo en la reputación corporativa.
• Atraer y retener a los mejores talentos durante las transiciones de liderazgo.

El equipo de Peer Advisors ayudan a los líderes senior a plantearse diferentes opciones, abrir puertas a nuevas posibilidades y elegir las más adecuadas para su caso. El 80% de nuestros asesores provienen de roles de liderazgo, y tienen experiencia en el área. Con el apoyo de un Peer Advisor, así como conexiones y recursos globales integrales de LHH, más del 90% de los ejecutivos que eligen una carrera profesional corporativa finalizan su servicio en un rol igual o superior.

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