La RSE inclut une grande diversité d’activités portant sur des sujets aussi diversifiés que la qualité de vie au travail, l’inclusion, ou encore le développement durable. Zoom sur plusieurs métiers qui composent la RSE, pour vous permettre d’y voir plus clair sur les différentes opportunités qui s’offrent à vous dans ce domaine si riche et porteur !
Les métiers de la RSE - c’est à dire la Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des Entreprises - sont à la frontière d’enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Particulièrement porteurs de sens, ils constituent une ressource indispensable au sein de l'entreprise afin de faire appliquer ses valeurs et d'en faire un moteur dans les transformations de la société. Par ailleurs, la démarche RSE est également une source de performance lorsque les actions mises en place sont connues et reconnues au sein de l’entreprise.
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Les métiers liés à la Qualité de Vie au Travail
Par Qualité de Vie au Travail, on inclut tous les éléments qui ont un impact sur l’expérience des salariés. Sont donc entendus de nombreux métiers en lien avec la réduction des risques psychosociaux (RPS), l’égalité professionnelle ou encore la santé et sécurité au travail. On peut ainsi citer les professions de Consultant en RH ou santé au travail et RPS (H/F), Chargé de mission égalité professionnelle (H/F) ou encore Responsable QVT et Responsable SST (H/F).
Zoom sur le métier de Responsable Qualité de Vie au Travail (H/F)
Ses objectifs : informer, sensibiliser et agir sur la notion de qualité de vie et des conditions de travail. Il exerce pour cela en lien avec de nombreux acteurs tels que la médecine du travail ou encore le service des ressources humaines. Sa mission consiste à mener des projets afin de participer au bien-être en entreprise, à veiller à la réduction des risques psychosociaux, mais aussi à mettre en place si nécessaires des transitions collectives vers de nouvelles organisations du travail. Pour ce faire, il est nécessaire d’être à l’aise avec la notion d’accompagnement au changement mai aussi avec la législation en matière de droit du travail. Enfin, il est recommandé d’avoir une appétence pour le travail en équipe et d’être à l’écoute des différents sujets qui peuvent être soulevés par les employés, à améliorer dans l’entreprise. Ce métier vous intéresse ? Il est accessible via une formation de ressources humaines orientée QVT, souvent via des cursus de 5 années.
Les métiers liés à l'inclusion
Les professions associées à l’inclusion visent à promouvoir la diversité et s’assurer de la non-discrimination dans l’entreprise. On peut ainsi citer dans cette branche les métiers de Conseiller emploi (H/F), de Consultant ou Formateur diversité (H/F), de Chargé de mission handicap et diversité (H/F), de Responsable diversité (H/F), de Directeur ou Responsable d’établissement social (H/F) ou encore de Responsable ou Chargé de recrutement et diversité (H/F).
Zoom sur le métier de Chargé de mission diversité et handicap (H/F)
Travaillant au sein du service de ressources humaines, le Chargé de mission diversité et handicap (H/F) veille à la non-discrimination au sein de l’entreprise et à la sensibilisation autour des sujets de diversité et de handicap. Pour ce faire, il met en place des actions spécifiques telles que des formations, des communications sur l’intranet ou encore des ateliers à l’occasion d’événements tels que la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées ou la Journée mondiale de la diversité. Le chargé de mission diversité et handicap (H/F) connaît et applique scrupuleusement la législation et les accords en vigueur en matière de diversité et de handicap. C’est un métier polyvalent qui nécessite de travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs, internes ou externes, tels que des associations. Ce métier vous intéresse ? Il est accessible via un parcours de 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
Les métiers liés à l’environnement et au développement durable
Emissions de gaz, transition écologique, impact des activités commerciales... De nombreux enjeux sont à prendre en compte pour les professionnels de la RSE spécialisés dans les questions environnementales. Parmi eux : le Chargé de mission RSE (H/F), Consultant RSE ou développement durable (H/F), Chargé de Projet Carbone (H/F) ou encore le Responsable RSE (H/F).
Zoom sur le métier de Consultant développement durable (H/F)
Ce professionnel de la RSE a la charge de suivre le bilan environnemental et de mettre en place des actions afin de mieux gérer les consommations d'énergie, de déchets et d’eau des clients pour lesquels il travail. Pour cela, il commence par établir un état des lieux afin de mettre en place un reporting grâce à des indicateurs de suivi. Il formule ensuite des propositions, notamment d’actions de sensibilisation, et vérifie ensuite la pertinence des actions mises en place afin de les réorienter si nécessaire. Une des difficultés du poste est de pouvoir proposer des pistes d’amélioration, tout en prenant en compte les contraintes économiques et techniques de l’entreprise cliente. Ce métier vous intéresse ? Pour y accéder, pas de voie toute tracée, plusieurs cursus sont possibles selon vos appétences. Ainsi, il vous sera possible d’intégrer une école d’ingénieur, une université ou une école de commerce avec une spécialisation dans l’environnement ou encore le marketing durable.
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