Zoom sur l’industrie : un secteur porteur sur le marché de l’emploi cadre

Bien que marqué par de multiples bouleversements liés en partie à la transition écologique, le secteur de l’industrie reste la source de nombreux emplois cadres, des recrutements qui permettent notamment au domaine de demeurer compétitif grâce à l’innovation. Dans ce cadre, de nouvelles compétences sont recherchées et plusieurs métiers de l’industrie embauchent particulièrement. Zoom sur ce contexte et trois professions en demande.

Comprendre le contexte sectoriel grâce aux chiffres clés

Certains territoires tels que le Grand Est, la Normandie ou encore les Hauts-de-France sont dotés d’un tissu économique à forte spécificité industrielle, que ce soit concernant l’agroalimentaire ou la fabrication de matériel. (1) Mais les prévisions en leur sein sont contrastées concernant les recrutements dans l’industrie en 2023, certaines filières étant plus porteuses que d’autres. Ainsi le domaine caoutchouc-plastiques ou encore les industries chimique, pharmaceutique et automobile affichent des intentions d’embauche à la baisse, à l’inverse de l’aéronautique ou de la mécanique-métallurgie qui cherchent à nouveau à recruter en nombre. Le secteur industriel prévoit en tout 39 100 recrutements en 2023. (1)

Un paysage du recrutement contrasté également du fait des difficultés à recruter que l’on constate dans certaines branches de l’industrie : en 2021, 17% des entreprises du secteur déclaraient que la durée du dernier recrutement cadre était supérieure à 16 semaines, une proportion qui augmente pour s’élever à 20% en 2022. (2) Pourtant, spécifiquement concernant les cadres, les intentions de recrutement demeurent quant à elles élevées pour 2023, particulièrement sur les fonctions de l'informatique, des études, recherches et développements et du commercial marketing. (1)

L’industrie se transforme pour répondre à de nouveaux enjeux

Pour rester compétitive mais aussi attrayante, l’industrie fait face à la nécessité d’innover, et donc d’investir dans la recherche et le développement pour maintenir la filière. On observe d’ailleurs une “bonne santé des industries à haute intensité technologique, comme l’aéronautique ou les équipements électriques et électroniques. Ces secteurs très portés sur l’innovation devraient continuer à la dynamiser.” (1)

Par ailleurs, l’industrie se doit d’investir dans le développement de certaines compétences liées à des évolutions conjoncturelles car les “besoins en compétences cadres […] ont progressé de 21% en un an, pour atteindre un volume d’offres de 15 200 en 2022.”(3) Ces nouvelles compétences à développer sont associées à une expertise technique accrue mais aussi à de la gestion de projet, du management ou des compétences relationnelles. (4)

Autre impératif pour le secteur : prendre en considération les changements écologiques et environnementaux. Cet enjeu est encouragé par le gouvernement qui a mis en place plusieurs mesures en ce sens, à commencer par le projet de loi industrie verte et plus largement la volonté de décarbonisation des sites industriels pour lequel l’État investit 5,6 milliards d’euros. (5) Le projet de loi industrie verte a pour ambition de faire de la France le leader de l’industrie verte en Europe par le biais de 4 priorités : (6)

• “Faciliter et accélérer l’implantation de sites industriels en France
• Financer l’industrie verte par la mobilisation des fonds publics et privés
• Favoriser les entreprises vertueuses dans toutes les interventions de l’État
• Former aux métiers de l’industrie verte.”

Zoom sur 3 métiers qui recrutent dans le secteur industriel

Globalement, les compétences aujourd’hui les plus attendues par les recruteurs dans le secteur sont à la fois techniques et transversales : sens de l’organisation, proactivité, leadership mais aussi suivi d’indicateurs, connaissance de la stratégie industrielle et de la réglementation en termes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. (3) Zoom sur trois professions très sollicitées dans le secteur.

Technicien de maintenance industrielle (h/f)

Expert des machines de production sous son contrôle, il veille à leur bon fonctionnement afin d’éviter les pannes et de pouvoir assurer la continuité de la production. Le technicien de maintenance industrielle est attentif, débrouillard, il sait s’adapter à des situations complexes et a le sens du travail d’équipe.

Approvisionneur industriel (h/f)

En lien avec les approvisionneurs externes et les fournisseurs, il coordonne les commandes afin de s’assurer du bon état des stocks qu’il gère et optimise. Il est également en charge du suivi du reporting et de plusieurs indicateurs clés. L’approvisionneur industriel est organisé, rigoureux et a le sens de l’anticipation.

Électromécanicien (h/f)

L’électromécanicien est un touche-à-tout : il effectue la maintenance préventive et curative des équipements et il établit les dossiers techniques de machines pour connaître les procédures à mettre en place afin de les entretenir. Enfin, il assure l’interface avec des sous-traitants, il sait donc travailler en équipe et est particulièrement rigoureux.

(1) APEC, Prévisions Apec 2023 Les recrutements de cadres se stabilisent à très haut niveau, Avril 2023
(2) APEC, Pratiques de recrutement des cadres 2023, des entreprises plus offensives face aux difficultés de recrutement, Mai 2023
(3) APEC, Les métiers cadres de la fonction Production industrielle et maintenance, Avril 2023
(4) APEC, L’industrie et les services à forte valeur ajoutée, des partenariats qui font évoluer les métiers cadres, Mars 2022
(5) Ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, Transition écologique : une planification pour accélérer la décarbonation des sites industriels, Avril 2023
(6) Ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, Projet de loi industrie verte : découvrir les 15 mesures, Mai 2023