Procesos de Reestructuración
Ofrecemos soluciones para dar respuesta a los retos de los proyectos de reestructuración en su dimensión social, reputacional, económica y de productividad. Aportamos un enfoque global, acompañando al cliente en las diferentes etapas del proceso: antes del anuncio, durante el periodo de negociación y en el momento de las desvinculaciones.
- Fase de preparación
- Fase de negociación
- Fase de implementación
Es la fase de consultoría previa al anuncio del despido colectivo en la que diseñamos la estrategia para llevar a cabo el proceso de reestructuración con el mínimo impacto social, preservando la reputación de la compañía y asegurando la efectiva transformación de las organizaciones. Nuestra intervención se centra en los siguientes ámbitos:
- Plan de Comunicación
- Risk Assessment y Plan de Contingencias
- Change Management
- Aportaciones al Tesoro
- Plan de acompañamiento social:
- Movilidad Interna
- Bajas voluntarias
- Prejubilaciones y Planes de Renta
- Plan de Recolocación Externa
- Plan Industrial
Durante esta fase implementamos el Plan de Comunicación y asesoramos en la negociación de las Medidas Sociales con la Representación Legal de los Trabajadores. Asimismo, acompañamos a los Managers en la gestión del cambio a través de nuestros programas de Change Management y Coaching. Paralelamente se pone en marcha el Punto de Información y Atención al Empleado para apoyar a las personas en un momento tan sensible.
Es el momento en el cual se notifican y ejecutan los despidos y se implementan las Medidas de Acompañamiento Social acordadas con la Representación Legal de los Trabajadores. En esta fase, nuestra intervención abarca dos ámbitos:
- Gestión del proceso de Transformación y Cambio.
- Acompañamiento de las personas afectadas por el despido colectivo a través del Plan Social.
Plan de Recolocación Externa: Nuestros resultados nos avalan
- Somos la empresa líder en España, con una cuota de mercado de más del 60%.
- Hemos gestionado el 75% de los Planes de Recolocación realizados en España en los últimos 3 años.
- Atendemos a más de 10.000 personas al año, acompañándolas de forma individualizada.
- El promedio de recolocación se sitúa en 5,4 meses y el 43% de las personas iguala o mejora su salario.
- Más de 150 consultores senior certificados en la metodología de LHH.
- LHH es la única consultora con un equipo de “Connecting Talent”, específico, para identificar ofertas de empleo de calidad, formado por más de 30 personas.
- Somos Empresa Recolocación autorizada por el SEPE para la ejecución de Planes de Recolocación Externa (autorización nº 9900000215).
Plan de Prejubilación:
- Realizamos los cálculos económicos relativos al Plan de Prejubilación, analizando diferentes escenarios y valoramos con la organización la viabilidad de esta medida. Durante la negociación exponemos los detalles del plan a la Representación Legal de los Trabajadores y finalmente presentamos a cada persona, susceptible de acogerse a esta medida, los cálculos correspondientes a su Plan de Renta.
- Acompañamos a las personas acogidas a esta medida desde su desvinculación hasta el momento de su jubilación, resolviendo las dudas en cuanto a la tramitación y obtención de las prestaciones, aspectos sobre fiscalidad, convenio especial a la SS, etc. de la mano de los mejores expertos en cada materia.
- Además de las cuestiones relacionadas con los aspectos económicos, también tienen a disposición apoyo emocional para afrontar una nueva etapa desconocida para ellos y un programa especialmente diseñado para este colectivo en el que podrán encontrar diferentes alternativas para mantenerse activos mediante colaboraciones profesionales, docencias, voluntariados, etc…
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