Los perfiles más demandados en Finanzas para 2023: Guía Salarial LHH
Para señalar los perfiles más demandados en Finanzas para 2023, es necesario analizar la situación actual del sector, que se encuentra en una fase de constatado crecimiento. Esta situación se debe al hecho de que, a nivel corporativo, las organizaciones valoran cada vez más el impacto de resultados de una información que es tratada de una forma más eficiente.
Para trazar un mapa sobre los perfiles más demandados en Finanzas es preciso poner en valor el hecho de que se está avanzando hacia un modelo sectorial que está apostando por unir las finanzas y la tecnología. De este modo, se presta mayor atención a los procesos de digitalización y a la implantación de herramientas de tratamiento de datos.
Esta nueva fórmula de actuación afecta a la hora de elegir los perfiles más demandados en Finanzas. El hecho se debe a que las acciones adoptadas facilitan la toma de decisiones de la alta dirección. Al mismo tiempo, se buscan perfiles híbridos y ello se ve plasmado en la propia inversión en formación por parte del propio candidato, lo que acaba aportando valor a la empresa.
Tendencias laborales para 2023
A la hora de analizar el crecimiento, podemos constatar que cada vez nos alejamos más del perfil clásico de control financiero, centrado en el aumento de ingresos y la reducción de costes.
Por el contrario, el mercado laboral del sector focaliza su atención sobre un perfil orientado al negocio y al control de gestión. En definitiva, se busca un perfil financiero como core estratégico de la compañía.
No podemos inhibirnos de las cuestiones externas que afectan directamente a las organizaciones. Nos referimos a la incertidumbre global, en cuanto a tipos de interés y noticias macroeconómicas. Esta situación potencia la necesidad de un perfil financiero de planificación. De esta manera se busca cubrir la necesidad prevenir y realizar estimaciones a medio y largo plazo. Todo ello hace prever un crecimiento en la demanda de este tipo de perfil cada vez más híbrido.
Perfiles más demandados en Finanzas y habilidades requeridas
El sector está muy vivo. Así se constata desde la división de Finanzas de LHH, donde se aprecia un aumento del número de contrataciones. Eso sí, las empresas tienden, cada vez más, a la especialización. Se busca un candidato con mayor sensibilidad al dato. Esta decisión se basa en el hecho de que el departamento financiero asume una participación activa con negocio y estrategias de las compañías.
Uno de los perfiles más demandados en Finanzas, dentro del área de control, es el de Controller de Gestión, debido al mayor peso específico que adquiere en el departamento. Además, los perfiles que poseen la información financiera más rigurosa, que ayudan a definir el estado de los ratios y balances de la organización, son los que se demandan con más fuerza. Pero, sin duda, el más demandado es el perfil de Finance Manager, encargado de desarrollar una estrategia eficiente de la empresa.
¿Qué demandan los candidatos?
A la hora de analizar las tendencias laborales para 2023 y recabar datos para la Guía salarial LHH para Finanzas, se ha constatado qué demandan los candidatos a la hora de seleccionar una empresa en la que desarrollar su carrera profesional.
En este sentido, cuando se plantean un cambio, los candidatos buscan un salario y unos beneficios atractivos. Pero también existen otras variables que marcan profundamente su decisión. Entre ellas destaca el tema de la conciliación de la vida laboral con la personal, cada vez más presente como necesidad que se consolida en la sociedad actual. Otros factores importantes son la posibilidad de acceder a un plan de carrera, la solvencia de la empresa y quién lidera la Dirección Financiera de la organización.
Tendencia salarial
La Guía salarial LHH para Finanzas pone de manifiesto que a lo largo de este año se ha producido un estancamiento en el incremento salarial de los perfiles financieros. Esto se debe, principalmente, a los ajustes a los que se han visto obligadas las organizaciones ante la incertidumbre que se ha planteado a nivel mundial: guerra, tipos de Interés y noticias macroeconómicas del BCE y del FMI. Se demanda mayor especialización, mayor experiencia y un no incremento salarial. Pero todo ello complica el acceso al talento.
Finance Manager
Dentro de los perfiles más demandados en Finanzas se encuentra el cargo de Director Financiero. Es el encargado de la supervisión del control de la gestión de la compañía y para ello define los procesos que se deben seguir y diseña cómo se elaboran los presupuestos.
Las organizaciones que requieren un Finance Manager se inclinan por un candidato con formación superior en finanzas o gestión, con postgrado en contabilidad o MBA. Suelen pedir al menos 5 años de experiencias en management de finanzas, fiscalidad o controlling.
La retribución varía según su experiencia y la empresa en la que desarrolle su actividad. Las capitales con sueldos más elevados son Madrid y Barcelona, donde la horquilla oscila entre los 56.000€ - 90.000€/año, para los candidatos con entre 3 y 10 años de experiencia, respectivamente.
Manager Tesorería
El Director de Tesorería establece las previsiones de tesorería y participa en la configuración de las estrategias financieras. Trabaja en estrecha colaboración con el Finance Manacer, con el fin de hacer cumplir las grandes ratios financieras de la organización y gestionar las relaciones con sus entidades financieras.
Las compañías buscan candidatos con formación en CC. Económicas o Empresariales. Deben tener experiencia y estar familiarizados con el uso de herramientas financieras. La retribución que recibe varía según el tipo de empresa y la localización geográfica. En Madrid y Barcelona, el sueldo de un Manager Tesorería oscila entre los 55.000€-70.000€/año, según experiencia.
Responsable de administración
Este es otro de los perfiles más demandados en Finanzas. Se encarga de liderar su equipo para elaborar, centralizar y controlar la información financiera y contable. Al mismo tiempo, también debe supervisar la contabilidad y la fiscalidad, incluso los movimientos crediticos de la clientela y la tesorería.
Las organizaciones se interesan por titulados superiores en carreras relacionados con el área económica o financiera, con al menos 5 años de experiencia. Sus emolumentos oscilan entre los 40.000€-60.000€/año, que ofrecen las principales capitales de España.
Finance Business Partner
El Finance Business Partner es el encargado de las comunicaciones externas de toda la información financiera o económica de la organización. También gestiona las relaciones de la compañía con los diferentes grupos de interés: analistas financieros, accionistas, inversores, prensa especializada y CNMV.
Se buscan especialistas en CC. Políticas o Finanzas con fuertes conocimientos en gestión y mercados financieros, además de conocimientos en bolsa. Su retribución se encuadra entre los 50.000€-80.000€/año de las principales ciudades del país.
Cabe destacar que los salarios ofrecidos para los perfiles más demandados en Finanzas para 2023 son los ofrecidos por las empresas multinacionales. En el caso de las pymes, estos sueldos suelen ser sensiblemente más bajos.