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- Recruitment Solutions
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- Leadership Development
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Trova i giusti talenti per la tua azienda.
In LHH scegliamo i consulenti più preparati per offrire la massima qualità nell’attività di head hunting e avviare un approccio su misura per ciascun cliente. Inoltre, costruiamo le nostre proposte adattandole all'andamento del mercato e alle peculiarità di ogni singolo settore. Grazie a un'indagine esauriente su valori, preferenze comportamentali e attitudini, ti permettiamo di incontrare solo i candidati giusti per la tua azienda.
Il nostro obiettivo è assicurarci che i talenti che identifichiamo corrispondano esattamente alle aspettative e ai bisogni dei nostri clienti, creando così un filo diretto con gli esperti di cui hai bisogno attraverso contratti a tempo indeterminato, determinato o di somministrazione.
Supportiamo le aziende nella gestione dei cambiamenti organizzativi.
Il programma di Career Transition di LHH è un percorso che fornisce supporto, strumenti e strategie per condurre con successo la transizione verso una nuova attività professionale, valorizzando le competenze, le esperienze e le attitudini delle persone e favorendo l’incontro con opportunità professionali sulla base delle esigenze di mercato locale.
In LHH abbiamo un approccio human-centered, mettiamo a disposizione approfondimenti e risorse per offrire opportunità di crescita. Un’esperienza su misura supportata dalla tecnologia e incentrata sulla persona.
Costruire una forza lavoro rinnovabile.
Sostenere una forza lavoro rinnovabile significa credere nel potenziale di ogni individuo e nella capacità di crescere e reinventarsi nel corso della propria carriera. Lo sviluppo dei talenti interni e la mobilità non sono solo l’approccio più corretto, ma anche uno dei modi più efficaci con cui i datori di lavoro possono supportare il proprio personale e assicurarsi che trovino la giusta opportunità per un percorso di crescita solido e stimolante.
Possiamo aiutare la tua azienda a riqualificare i talenti, anziché sostituirli.
Aiutiamo leader e manager ad acquisire nuove competenze.
Oggi le organizzazioni necessitano di avere leader capaci di favorire una cultura e un ambiente organizzativo capace di generare innovazione, visione strategica, engagement, inclusione e competenza.
Le soluzioni LD di LHH sono disegnate per supportare leader, manager e più in generale le persone ad essere pronte per affrontare una trasformazione senza precedenti. Interveniamo in diverse aree, con una metodologia validata a livello internazionale.
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Utilizziamo la metodologia dell’Assessment per supportare le decisioni strategiche.
I percorsi di assessment e le analisi di LHH offrono informazioni puntuali in grado di identificare il potenziale di ogni singola persona.
Attraverso le attività di assessment, LHH: restituisce alle organizzazioni informazioni oggettive e attuabili per accelerare le performance delle persone e per prendere decisioni coerenti con la strategia di medio-lungo periodo; supporta le organizzazioni a promuovere e sviluppare il potenziale e a favorire un ambiente di lavoro capace di sostenere la crescita delle persone; aiuta i singoli individui ad assumere consapevolezza sui propri punti di forza e sulle aree di miglioramento, nonché il loro livello di allineamento con l’organizzazione.
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Sosteniamo la crescita professionale degli atleti.
In LHH sogniamo un mondo in cui gli atleti siano riconosciuti come talenti ineguagliabili, non solo nel proprio sport ma anche nel mondo del business. Il nostro obiettivo è quello di fornire soluzioni complete per supportare le società sportive nel loro percorso di trasformazione, portare cambiamenti organizzativi significativi e massimizzare il potenziale di tutti i protagonisti che operano nel mondo dello sport. Parallelamente, prestiamo grande attenzione affinché i candidati trovino la giusta opportunità per un percorso di crescita solido e stimolante.
Insight rilevanti
Così l’Interim Management aiuta le aziende e i manager a crescere
L’autorevole Wall Street Journal gli ha appena dedicato ampio spazio, indicandolo fra i nuovi trend del mondo del lavoro. Perché, quello dei manager “a tempo” è un modello che risponde a più esigenze contemporaneamente: quelle delle aziende che cercano competenze di livello e quelle di professionisti che cercano un modo diverso di mettere a disposizione le proprie competenze.
mar 08, 2023
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Al Sud il rientro dei talenti non basta. La battaglia per le competenze è aperta
Un mercato del lavoro in fermento, con il fenomeno del South Working diventato un lascito permanente della pandemia e uno spartiacque netto fra multinazionali di recente insediamento e le più tradizionali PMI. È il panorama che emerge per il Sud Italia e, in particolare per la Puglia e la Campania, dal confronto con Michele Maiellaro e Stefano Barulli.
gen 31, 2023
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LHH, a fianco di aziende e candidati in ogni momento del talent journey
Il mercato del lavoro, oggi, è estremamente dinamico e in costante evoluzione. Cambiamento e complessità sono gli elementi dominanti degli attuali contesti organizzativi, che presentano sempre nuove sfide. Per affrontarle, aziende e persone devono costantemente rinnovarsi. Proprio per rispondere al meglio ai bisogni di organizzazioni e individui, LHH si è evoluta, diventando il provider di soluzioni HR end-to-end per l’intero ciclo professionale. In particolare, due brand forti e consolidati, soprattutto nel settore dell’Head Hunting, come Badenoch + Clark e Spring Professional, sono ora LHH Recruitment Solutions.
feb 21, 2023
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